外國白領不來 長期低薪是關鍵

全球競爭力排名台灣排名第13名，但在雇用外國白領、中階勞工的容易度評比，台灣卻長期處於後段班；國發會主委陳美伶昨表示，新經濟移民法力拚通過，有助於台灣攬才、留才，但學者指出，台灣長期「低薪」才是關鍵，只要出得起「錢」，根本不需要法令鬆綁。

數說中國互聯網發展

國際輿論密切關注美中貿易戰對世界經濟可能帶來的衝擊的時候，美中兩國在高科技領域的爭奪正悄然展開。法國《費加羅報》報道指出，這場悄然展開的高科技大戰深度觸及未來不同社會的方方面面。曾擔任谷歌首席執行官兼其母公司Alphabet執行主席的施密特預測，未來十年內將會出現兩個截然不同的互聯網：分別由美國和中國掌控。

早在5年前全球20家最大互聯網公司中，僅有兩家來自中國，而美國佔了11家。如今美國的地位沒有變，但已有9家中國公司入圍榜單。據俄羅斯衛星網報道，中國公司能夠建立自給自足的互聯網生態系統。在中國，即便沒有聽說過谷歌也絲毫不會因此受到損害：三大巨頭——百度、阿里巴巴和騰訊能為他們提供所有類似世界互聯網巨頭的服務。

互聯網觀察家劉興亮指，「從全球的互聯網發展狀況來看，創新領域的核心地位仍然屬於美國，但是互聯網應用的核心正在向中國轉移，這不僅是中國互聯網的優勢，更是整個中國的優勢。中國人可以在互聯網的應用層面做到極致。」劉興亮指，「也許我們不擅長『從0到1』，但是『從1做到100、1000、10000』是中國人的特長」。

馬雲之變 更是互聯網風向之變

　　2018年9月10日， 阿里巴巴集團創始人馬雲來了個「周一見」，在公開信里宣布，將在2019年9月10日暨阿里巴巴20周年之際，不再擔任董事局主席，交棒給現任阿里巴巴CEO張勇接任。

　　輿論一片嘩然，有人悲觀失望，擔心沒有馬雲在戰略方向上的把握，阿里在繼續突飛猛進中難保不會忘記初心；有人則樂觀地認為，阿里集團人才眾多，馬雲的離開對阿里的影響不大。筆者認為，兩種看法都有道理，但馬雲這次優雅轉身，正是基於互聯網行業的趨勢判斷而做出的睿智選擇。馬雲之變，更是互聯網風向之變。

　　記得筆者第一次見到馬雲，是在2010年深圳舉辦的IT領袖峰會上。當時這個由深圳市政府主辦的重磅級互聯網峰會，邀請了馬雲、馬化騰、李彥宏三位IT界大佬同台，討論的話題是「后危機時代：IT引領中國經濟發展新模式」。BAT巨頭同台對話，引發了國內各界的高度關注。這個話題是個技術性比較強的話題，當時，面對著馬化騰、李彥宏兩位技術出身的工程師，並無技術背景的馬雲一點不露怯，憑藉詼諧幽默的颱風，在商業上的奇思妙想，和大胆敢言的特點，成為三大巨頭中人氣最高的嘉賓。 

　　2017年，IT領袖峰會再度在深圳舉辦，幾大「巨頭」再度重逢。這次的峰會的主題叫「邁進智能新時代」。和上次一樣，李彥宏依然靠顏值吸引了注意力，而馬雲依舊用極具個人特色的33分鐘的演講引來掌聲、笑聲不斷。不過，最明顯的變化是「小馬哥」，以前他在公開場合總是略顯嚴肅，如今他的演講功力大增，不僅現場增加了很多笑料，颱風也明顯活潑了不少，看得出來，他也在進步和成長。

一個台灣主管看中國互聯網巨頭，怎麼用AI節省10倍人力！公司内第一個被AI取代的部門竟是... 

機械人入侵職場 取代人力 低薪不喊苦

隨著勞工意識抬頭，人力成本上漲，老闆們恨不得聘請「機器人」員工，不休假、不喊苦、更不會吵著加薪。《蘋果》網羅各地機器人「入侵職場」案例，發現機器人大軍不僅任勞任怨，還能靠著「模仿」擁有高水準技術。

全台首家無人咖啡亭，下周三將在台中市草悟道試營運，消費者透過網路點餐、付款後，現場掃描QR CODE，就會出現一隻機械手臂幫你磨豆、沖泡，1杯咖啡只需102秒出爐。